وبمشاركة معالي وزير الكهرباء ومستشار رئيس الوزراء لشؤون الطاقة ورئيس هيئة الاستثمار الوطنية وممثلين عن موؤسسات القطاعين العام والخاص بغـداد_الطارميـة استئناف العمل في مشروع مجاري الطارمية وزيـر الصناعـة يوافـق على صـرف الرواتـب المدخـرة لوجبات جديدة من موظفي شركات ومعامل الوزارة في المناطق المحررة المديريـة العامـة للتنميـة الصناعيـة تنظـم ورشـة عمـل عـن نظام الأتمتـة والأدارة الألكترونيـة الشركـة العامـة للمنتوجـات الغذائيـة تواصـل نشاطهـا فـي توسيـع وزيـادة الرقعـة الزراعيـة لمنتـوج قصـب السكـر فـي محافظـة ميسـان هيـأة البحـث والتطويـر الصناعـي تشـارك فـي فعاليـات المؤتمـر الدولـي فـي باكـو/ أذربيجـان والخـاص بالتطبيقـات النانويـة فـي مجـال الكيميـاء الحيويـة والبايولوجيـة الجزئيـة تقنيات المعلومات وإدارة الموارد البشرية وزيـر الصناعـة والمعـادن يتفقـد عدد من دوائـر الوزارة ويشدد علـى ضرورة تكثيـف الجهـود للارتقـاء بمستـوى العمـل الشركـة العامـة للصناعـات الانشائيـة تعتـزم تنفيـذ مشروع جديـد لأنتـاج أنابيـب البولـي أثيليـن عالـي الكثافـة الشركـة العامـة للفحـص والتأهيل الهندسي تعلـن عـن أمكانياتهـا فـي طلاء الانابيـب والخزانـات والابنيـة والسيـارات بمـادة الـ (Line X) لحمايتهـا مـن الانفجـارات بدعوة كريمة من رئيس واعضاء مجلس ادارة مؤسسة سيدات اعمال العراق وزارة الصناعة والمعادن تشارك في اجتماع الجمعية العمومية للاتحاد العربي للاسمنت ومواد البناء والمؤتمر العربي الدولي لصناعة الاسمنت في القاهرة شباب كربلاء ينظمون وقفة السلام تحت عنوان شركاء في الميدان #درعا” للسلام الشركـة العامـة للصناعات التعدينيـة تقيـم ورشـة عمـل لزيـادة كفـاءة منتسبيها في مجـال أدارة الجـودة هيـأة البحـث والتطويـر الصناعـي تحصـل علـى بـراءة أختـراع علميـة فـي تحضير ودراسـة المشتقـات الطبيعيـة كمـضادات للسرطان
تقنيات المعلومات وإدارة الموارد البشرية
تقنيات المعلومات وإدارة الموارد البشرية
تقنيات المعلومات وإدارة الموارد البشرية


الكاتب: admin
1:15 م | ديسمبر 2, 2019
عدد القراءات:


وكالة أبواب الإخبارية/بغداد

بقلم الدكتور علاء النوري

لقد غزت تقنيات المعلومات مختلف جوانب العمل الإداري في مؤسسات الأعمال .
وكان احتساب الرواتب من أوائل جوانب العمل الإداري التي استخدمت فيها تقنيات المعلومات نظرا للجهد الكبير الذي وفرته برمجيات احتساب اجور العاملين في المنظمة مع إضافة الدقة والسرعة في التنفيذ . ومع تطور المفاهيم الإدارية من مفهوم شؤون الأفراد (المستخدمين) إلى المفهوم المتسع لإدارة الموارد البشرية فقد نما احتياج شديد لإنشاء قاعدة بيانات الكترونية للموارد البشرية.
قاعدة بيانات الموارد البشرية
حيث يتم تسجيل مختلف بيانات العالمين في المنظمة بما يسمح باستخدامها في تطبيقات عدة .
و يترتب تحديد البيانات التي يتم الاحتفاظ بها في القاعدة على مدى تطور وظيفة إدارة الموارد البشرية في منظمة الأعمال و كذا على مدى احتياجات و مطالب الإدارة العليا من هذه القاعدة.
و من الأمثلة التي توضح مدى التوسع في تحديد محتويات قاعدة بيانات الموارد البشرية المثال الذي يفترض الاحتياج لخبرة لا ترتبط مباشرة بمجال عمل منظمة الأعمال .
فهل تتمدد القاعدة لتشمل بيانات مثل هذه الخبرات تحسبا لهذا الموقف!!
على الجميع اعتمادها فهي المختصر لكل ادارياتكم ..

أحدث التعليقات